根据我县目前机关事业单位人员编制情况及工作需要，为卫生、旅游等单位面向社会招考工作人员8名，现将招考简章公告如下：
一、招考计划及条件
二、招考办法
（一）报名和资格审查
报名时间：2006年7月14日至16 日
报名地点：长岛县人事劳动和社会保障局调配科
准考证领取：报名时经初审合格后领取
具体要求：
1、报考时本人需携带户口簿、身份证、学历证明及相关职位要求的材料;
2、交2张1寸近期同底版彩色照片;
3、缴纳考务费100元。
报名人数达不到计划录用人数3倍的，由县里研究是否调整招考计划。
（二）考试
考试分为笔试和面试，按笔试成绩划定合格线。
1、考试安排
2、笔试内容：
（1）内儿科、妇科医生：医学基础和临床应用知识；
（2）影像（放射）医生：医学基础和放射诊断知识；
（3）工勤人员：语文、数学、法律、政治、写作、微机等科 目的基础知识;
（4）导游员：写作基础和英语基础知识；
3、面试内容：
工勤人员按笔试成绩划定前10名进入面试（报考人数少于10人则全部参加面试），面试内容为担任该职位所必备的素质和能力；
导游员按笔试成绩划定前15名进入面试（报考人数少于15人则全部参加面试），面试内容是现场模拟讲解长岛景区，现场模拟舞蹈表演，英语会话测试。
4、计分方法：
内儿科医生和妇科医生的总成绩计算方法：
总成绩＝医学基础分（占50%）＋临床应用分（占50%）
影像（放射）医生的总成绩计算方法：
总成绩＝医学基础分（占50%）＋放射诊断分（占50%）
工勤人员的总成绩计算方法：
总成绩＝综合理论分（占30%）＋面试分（占70%）
导游员的总成绩计算方法：
笔试分＝写作基础分（占50%）＋英语基础分（占50%）
面试分＝讲解分（占50%）＋表演分（占40%）+英语会话分（占10%）
总成绩＝笔试分（占30%）＋面试分（占70%）
三、考核、录用及待遇
参考人员总成绩按职位排序后，由人事部门会同有关部门按考录计划等额进行政审考察和体检（体检参照公务员录用体检通用标准），对政审和体检均合格者公示后，由人事部门按规定程序办理录用手续；不合格人员所出现的空缺，按成绩依次递补。
1、被录用的卫生专业技术人员，实行合同管理，未就业的毕业生试用期为1年，其他人员为3个月，签订长期在北五乡镇工作的协议，实行协议工资制（标准略高于机关工勤），用人单位按有关规定缴纳“三金”等各项保费，人事档案委托县人才交流服务中心代理。
2、被录用的工勤人员，按照长编发[2005]7号文的要求，用人单位与受聘人员签订劳动（聘用）合同，实行协议工资（试用期每月工资700元，转正后每月工资800元），按有关规定缴纳“三金”等各项保费，人事档案委托县人才交流服务中心代理，招聘人员试用期为1年，试用期满经考核合格的办理续签手续，不合格的予以解除。
3、被录用的导游员，实行雇员制，不纳入事业编制管理，由县人才交流服务中心根据用人单位委托，与其签订劳动合同，实行人事代理，合同期为1年（含3个月试用期，尚未正式就业的毕业生试用期为1年），合同期满后可以根据本人条件和单位需要续签合同。试用期工资每月1000元左右，转正后每月1500元左右，用人单位按有关规定缴纳“三金”等各项保费，食宿原则自理。
咨询电话：长岛县人事劳动和社会保障局调配科 3213585
长岛县人事劳动和社会保障局
二００六年七月十一日
财政